Transferencia del aprendizaje
La transferencia del aprendizaje ocurre cuando las personas aplican conocimientos y habilidades adquiridos previamente en nuevas situaciones o en la resolución de problemas.
En los ámbitos corporativos puede definirse como la capacidad para aplicar con éxito en el puesto de trabajo el comportamiento, los conocimientos y las habilidades adquiridos en una actividad de aprendizaje, con la consiguiente mejora del rendimiento laboral.
La transferencia no es una actividad discreta, sino más bien una parte integral del proceso de aprendizaje.