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Jon Freeman

psicólogo estadounidense

Jonathan B. Freeman es un psicólogo estadounidense especializado en neurociencia de la percepción social y la cognición social, y reconocido en el campo de la psicología por su metodología de seguimiento del cursor del ratón en la ciencia cognitiva. Su investigación se centra en los mecanismos cognitivos y neuronales que subyacen a los juicios sociales en fracciones de segundo y su impacto en el comportamiento. Es profesor asociado de psicología en la Universidad de Columbia.

Jon Freeman
Información personal
Nacionalidad Estadounidense
Educación
Educado en
Información profesional
Ocupación Psicólogo y neurocientífico Ver y modificar los datos en Wikidata
Empleador
Sitio web www.jonbfreeman.com Ver y modificar los datos en Wikidata
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Trayectoria

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Freeman se licenció en psicología en la Universidad de Nueva York en 2007, donde estudió por primera vez psicología social.[1]​ Posteriormente, se doctoró en la Universidad de Tufts en 2012, donde trabajó con Nalini Ambady. Tras doctorarse, trabajó la facultad de Dartmouth College como profesor asistente.[2]​[3]​ Se mudó a la Universidad de Nueva York como profesor asistente en 2014, donde fue ascendido a profesor asociado en 2018 y se trasladó a la Universidad de Columbia como profesor asociado en 2022.[4]​[5]​ Dirige el Laboratorio de Ciencias Sociales Cognitivas y Neurales.[6]​ Su investigación combina paradigmas conductuales con modelos computacionales y técnicas de neuroimagen humana como la resonancia magnética funcional.[1]​

Freeman investiga cómo formamos juicios sociales y primeras impresiones. En particular, su trabajo ha demostrado que, debido a que las señales faciales son a menudo complejas y ambiguas, múltiples percepciones “parciales” deben competir inicialmente entre sí durante fracciones de segundo. Se argumenta que esta competición dinámica es fundamental para la capacidad de formar juicios sociales.[4]​ Propuso un marco teórico conocido como "modelo interactivo dinámico" que postula una interacción flexible entre la cognición social y la percepción visual, y su trabajo ha demostrado que los estereotipos y otros tipos de conocimiento social o emocional pueden afectar el procesamiento visual.[7]​[8]​ Un ejemplo es cómo los estereotipos se convierten en expectativas que impactan los prototipos visuales y crean distorsiones en cómo se perciben los rostros.[9]​ Su investigación ha demostrado que las suposiciones tácitas sobre grupos sociales, emociones o personalidad pueden influir en la forma en la que percibimos visualmente y representamos internamente los rostros de los demás.[10]​[11]​[12]​[13]​ Se cree que estos efectos están impulsados por interacciones específicas entre la circunvolución fusiforme, la corteza orbitofrontal y el lóbulo temporal anterior.[7]​[14]​

Freeman estudia otros temas de neurociencia social relacionados con la cognición social, las emociones y la toma de decisiones.[6]​ Por ejemplo, ha examinado los mecanismos subyacentes a la adquisición y reversión de prejuicios inconscientes, la respuesta del cerebro a las expresiones faciales o la confiabilidad de una persona fuera de la conciencia, y el impacto de los juicios de fracciones de segundo en los resultados del mundo real.[14]​[15]​[16]​[17]​[18]​

Desarrolló el MouseTracker, un software que rastrea la toma de decisiones en el cerebro durante cientos de milisegundos analizando la trayectoria del movimiento de la mano dirigido por la respuesta de un sujeto humano a través del cursor del ratón de ordenador.[19]​ Esto permite a los investigadores evaluar el proceso en tiempo real de las tareas cognitivas.[20]​ Mas de 3000 investigadores en varias disciplinas han usado el MouseTracker.[21]​ El trabajo de Freeman ha ayudado a establecer y popularizar la técnica de seguimiento del ratón en la ciencia cognitiva.[22]​[23]​[24]​

Freeman forma parte del consejo editorial de la revista académica Social Cognitive and Affective Neuroscience.[25]​ Anteriormente, fue editor asociado de la publicación científica Personality and Social Psychology Bulletin.

Defensa y servicio académico

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Freeman escribió un comentario para la revista Nature sobre cómo los prejuicios y los entornos no favorables para la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) obstaculizan las carreras de las personas LGBT en los campos STEM y, sin embargo, este grupo a menudo queda fuera de las iniciativas de diversidad.[26]​ Señaló que las personas LGBT en STEM están menos representadas de lo esperado estadísticamente, informan de experiencias negativas en el lugar de trabajo y abandonan los campos STEM en un alto porcentaje.[26]​[27]​Consciente de la importancia de disponer de datos exhaustivos, dirigió una iniciativa de colaboración con el apoyo de 17 organizaciones científicas, incluida la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia, para solicitar a la Fundación Nacional de Ciencias que incluyera preguntas demográficas sobre orientación sexual e identidad de género en sus encuestas sobre el personal de STEM en Estados Unidos.[28]​[29]​[30]​ Los datos LGBT de estas encuestas son fundamentales para que los investigadores y los responsables políticos puedan comprender y abordar las posibles disparidades y desventajas de las personas LGBT de Estados Unidos.[27]​ Por ejemplo, los datos de estas encuestas son necesarios para la documentación oficial de los grupos infrarrepresentados en STEM y la posible asignación de recursos federales.[31]​ La Fundación Nacional de Ciencias está probando estas preguntas para futuras encuestas.[28]​[31]​

Reconocimientos

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  • 2014 – Los 30 mejores pensadores menores de 30 años de la revista Pacific Standard Magazine.[3]​
  • 2015 – 30 menores de 30 de la revista Forbes.[32]​
  • 2015 – Premio Rising Star de la Association for Psychological Science.[33]​
  • 2016 – Premio SAGE para Jóvenes Académicos de la Foundation for Personality & Social Psychology.
  • 2016 – Premio a la Trayectoria Profesional Destacada de la International Social Cognition Network.[34]​
  • 2016 – Premio a la Innovación de la Social and Affective Neuroscience Society.
  • 2017 – Premio CAREER de la Fundación Nacional de Ciencias.[35]​
  • 2017 – Premio a la Trayectoria Profesional Destacada de la Society for Social Neuroscience.
  • 2019 – Premio Janet T. Spence de la Association for Psychological Science a la contribución transformadora en los inicios de la carrera profesional.[36]​
  • 2019 – Científico LGBTQ del Año, National Organization of Gay and Lesbian Scientists and Technical Professionals.[29]​

Referencias

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  1. ↑ a b «Spotlight on Social Neuroscience | SPSP». spsp.org. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  2. ↑ «Neurotree - Jon Freeman». neurotree.org. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  3. ↑ a b Andrews, Avital. «The 30 Top Thinkers Under 30: Jon Freeman, 27, Psychology». Pacific Standard. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  4. ↑ a b «Jonathan B Freeman». as.nyu.edu. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  5. ↑ «Jon Freeman | Department of Psychology». psychology.columbia.edu. Consultado el 4 de enero de 2022. 
  6. ↑ a b «Freeman Lab». NYU. Archivado desde el original el 5 de marzo de 2020. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  7. ↑ a b Freeman, Jonathan B.; Johnson, Kerri L. (2016). «More Than Meets the Eye: Split-Second Social Perception». Trends in Cognitive Sciences 20 (5): 362-374. ISSN 1364-6613. PMC 5538856. PMID 27050834. doi:10.1016/j.tics.2016.03.003. 
  8. ↑ Freeman, Jonathan B.; Ambady, Nalini (2011). «A dynamic interactive theory of person construal.». Psychological Review 118 (2): 247-279. ISSN 1939-1471. PMID 21355661. doi:10.1037/a0022327. 
  9. ↑ Brooks, Jeffrey A.; Stolier, Ryan M.; Freeman, Jonathan B. (2018). «Stereotypes Bias Visual Prototypes for Sex and Emotion Categories». Social Cognition 36 (5): 481-493. ISSN 0278-016X. doi:10.1521/soco.2018.36.5.481. 
  10. ↑ Freeman, Jonathan B; Stolier, Ryan M; Brooks, Jeffrey A; Stillerman, Benjamin S (December 2018). «The neural representational geometry of social perception». Current Opinion in Psychology 24: 83-91. PMC 6377247. PMID 30388494. doi:10.1016/j.copsyc.2018.10.003. 
  11. ↑ Freeman, Jonathan B.; Walker, Mirella; Keller, Matthias D.; Hehman, Eric; Stolier, Ryan M. (11 de septiembre de 2018). «The conceptual structure of face impressions». Proceedings of the National Academy of Sciences 115 (37): 9210-9215. Bibcode:2018PNAS..115.9210S. ISSN 0027-8424. PMC 6140507. PMID 30139918. doi:10.1073/pnas.1807222115. 
  12. ↑ Barachant, Alexandre; King, Jean-Remi (13 de diciembre de 2017). Riemannian Geometry Boosts Representational Similarity Analyses of Dense Neural Time Series. doi:10.1101/232710. 
  13. ↑ «How we judge personality from faces depends on our beliefs about how personality works». ScienceDaily. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  14. ↑ a b Barnett, Benjamin O; Brooks, Jeffrey A; Freeman, Jonathan B (3 de diciembre de 2020). «Stereotypes bias face perception via orbitofrontal–fusiform cortical interaction». Social Cognitive and Affective Neuroscience (en inglés) 16 (3): 302-314. ISSN 1749-5016. PMC 7943359. PMID 33270131. doi:10.1093/scan/nsaa165. 
  15. ↑ Hehman, Eric; Carpinella, Colleen M.; Johnson, Kerri L.; Leitner, Jordan B.; Freeman, Jonathan B. (September 2014). «Early Processing of Gendered Facial Cues Predicts the Electoral Success of Female Politicians». Social Psychological and Personality Science 5 (7): 815-824. ISSN 1948-5506. doi:10.1177/1948550614534701. 
  16. ↑ Freeman, J. B.; Stolier, R. M.; Ingbretsen, Z. A.; Hehman, E. A. (6 de agosto de 2014). «Amygdala Responsivity to High-Level Social Information from Unseen Faces». Journal of Neuroscience 34 (32): 10573-10581. ISSN 0270-6474. PMC 6802589. PMID 25100591. doi:10.1523/JNEUROSCI.5063-13.2014. 
  17. ↑ Lick, David J.; Alter, Adam L.; Freeman, Jonathan B. (2018). «Superior pattern detectors efficiently learn, activate, apply, and update social stereotypes.». Journal of Experimental Psychology: General (en inglés) 147 (2): 209-227. ISSN 1939-2222. PMID 28726438. doi:10.1037/xge0000349. 
  18. ↑ Chua, Kao-Wei; Freeman, Jonathan B. (28 de noviembre de 2020). «Facial Stereotype Bias Is Mitigated by Training». Social Psychological and Personality Science (en inglés) 12 (7): 1335-1344. ISSN 1948-5506. doi:10.1177/1948550620972550. 
  19. ↑ «MouseTracker | Jon Freeman». MouseTracker. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  20. ↑ Freeman, Jonathan B.; Ambady, Nalini (2010). «MouseTracker: Software for studying real-time mental processing using a computer mouse-tracking method». Behavior Research Methods 42 (1): 226-241. ISSN 1554-351X. PMID 20160302. doi:10.3758/brm.42.1.226. 
  21. ↑ «User Base». MouseTracker. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  22. ↑ Faulkenberry, Thomas J.; Witte, Matthias; Hartmann, Matthias (20 de marzo de 2018). Tracking the continuous dynamics of numerical processing: A brief review and editorial. doi:10.31234/osf.io/pruz7. 
  23. ↑ Freeman, Jonathan B.; Dale, Rick (18 de julio de 2012). «Assessing bimodality to detect the presence of a dual cognitive process». Behavior Research Methods 45 (1): 83-97. ISSN 1554-3528. PMID 22806703. doi:10.3758/s13428-012-0225-x. 
  24. ↑ Freeman, Jonathan B. (2018). «SAGE Journals: Your gateway to world-class journal research». Current Directions in Psychological Science 27 (5): 315-323. PMC 6301007. PMID 30581254. doi:10.1177/0963721417746793. 
  25. ↑ «Editorial Board | Social Cognitive and Affective Neuroscience | Oxford Academic». academic.oup.com. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  26. ↑ a b Freeman, Jon (July 2018). «LGBTQ scientists are still left out». Nature 559 (7712): 27-28. Bibcode:2018Natur.559...27F. PMID 29968839. doi:10.1038/d41586-018-05587-y. 
  27. ↑ a b Freeman, Jonathan B. (2020). «Measuring and Resolving LGBTQ Disparities in STEM». Policy Insights from the Behavioral and Brain Sciences (en inglés) 7 (2): 141-148. ISSN 2372-7322. doi:10.1177/2372732220943232. 
  28. ↑ a b Langin, Katie (7 de noviembre de 2018). «NSF moves to pilot LGBT questions on national workforce surveys». Science | AAAS. Consultado el 15 de febrero de 2019. 
  29. ↑ a b «2019-02-04: NOGLSTP Recognizes Chan, Morales, and Freeman as LGBTQ+ Educator, Engineer, and Scientist of the Year for 2019, Esposito is Walt Westman Awardee – NOGLSTP». Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  30. ↑ «AERA, AAAS, and Key Researchers Call on OMB to Require NSF to Include Sexual Orientation and Gender Identity Measures in Surveys». www.aera.net. Consultado el 26 de diciembre de 2020. 
  31. ↑ a b Langin, Katie (2020). «LGBTQ researchers say they want to be counted». Science 370 (6523): 1391. Bibcode:2020Sci...370.1391L. PMID 33335044. doi:10.1126/science.370.6523.1391. 
  32. ↑ «Jon Freeman, 28». Forbes. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  33. ↑ «NYU Psychology Awards and Honors». NYU. Archivado desde el original el 19 de junio de 2017. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  34. ↑ «About - Jon Freeman». Jon Freeman. Archivado desde el original el 21 de febrero de 2020. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  35. ↑ «NSF Award Search: Award#1654731 - CAREER: Neural Mechanisms of Stereotypic Vision». www.nsf.gov. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
  36. ↑ «APS Awards and Honors». Association for Psychological Science. Consultado el 14 de febrero de 2019. 
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