Iñaki Piñuel
Iñaki Piñuel y Zabala (Madrid, 31 de julio de 1965) es un psicólogo, ensayista, investigador y profesor español de la materia Organización y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Empresariales y Ciencias del Trabajo de la Universidad de Alcalá.
| Iñaki Piñuel | ||
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| Información personal | ||
| Nombre de nacimiento | Iñaki Piñuel y Zabala | |
| Nacimiento |
31 de julio de 1965 Madrid, España | |
| Nacionalidad | español | |
| Educación | ||
| Educado en | Universidad de Alcalá | |
| Información profesional | ||
| Ocupación | psicólogo, profesor, escritor | |
| Empleador | Universidad de Alcalá | |
| Obras notables | Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo, Liderazgo Zero, Amor Zero, Las 5 Trampas del Amor | |
| Sitio web | ||
| Distinciones | Premio Everis de Ensayo | |
Trayectoria
editarEs experto en Management, Recursos Humanos y en investigación y divulgación del mobbing o acoso psicológico en el ámbito del trabajo y de la educación. [1] [2] [3][4] Ha comparecido en varias ocasiones como tal en el Senado y en el Parlamento de la nación. Fue director de recursos humanos en varias empresas del sector tecnológico. En la actualidad es psicoterapeuta y consultor especialista en la materia, asesor y formador de varios organismos, entre los que cabe destacar el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en materia de violencia psicológica en el trabajo y en la educación.[5] Asimismo es Executive MBA por el Instituto de Empresa de Madrid y director de los “Barómetros Cisneros sobre Acoso laboral y Violencia psicológica en el trabajo y Acoso escolar en el entorno educativo”.[6]
Fue autor de Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (Ed. Sal Terrae, 2001).[7]
En 2008 recibió el Premio Everis de Ensayo Empresarial por la obra: Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia.[8]
Piñuel, sobre los afectados del mobbing, afirma:
La mayoría de los casos que narran las víctimas muestran una perversa y sistemática utilización en nuestras organizaciones del mecanismo del chivo expiatorio por el que conviene siempre sacrificar a alguien, normalmente el más vulnerable, al hostigamiento de la mayoría, en beneficio del mantenimiento del statu quo y del dominio de otros. [...] Con este panorama desalentador, los trabajadores establecen entre ellos un nuevo pacto de mutua indiferencia que rompe toda posibilidad de concertar la defensa colectiva de su derecho a la dignidad y a la salud en el trabajo. Así es como la reacción esperable de los trabajadores que presencian el mobbing es el desarrollo del síndrome de "no va conmigo".[9]
Bibliografía
editar- Familia Zero. Cómo sobrevivir a los psicópatas en familia. Ed. La Esfera de los Libros 2020.
- Las 100 claves del Mobbing: Detectar y Salir del Acoso Psicológico en el trabajo. Ed. EOS 2018.
- Tratamiento EMDR del Mobbing y el Bullying: una guía para psicoterapeutas. Ed. EOS 2017.
- Las 5 Trampas del Amor: Por qué fracasan las relaciones y cómo evitarlo. Ed. La Esfera de los Libros 2017.
- Cómo Prevenir el Acoso Escolar: Implantación de protocolos Anti Bullying en los centros escolares, una visión práctica y aplicada. Ed CEU 2017.
- Amor Zero: Cómo sobrevivir a los amores psicopáticos. Ed La Esfera de los Libros. España 2016.
- Amor Zero: Cómo sobrevivir a los amores psicopáticos. Ed SB. Buenos Aires, 2015.
- Por si acaso te acosan: 100 cosas que debes saber para salir del acoso psicológico en el trabajo. Ed Códice. Buenos Aires, 2013.
- Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia Ed Lid. Madrid, 2009. (Premio EVERIS al mejor ensayo empresarial).
- Mobbing, el estado de la cuestión: Todo lo que usted siempre quiso saber sobre el acoso psicológico y nadie le explicó. Ed. Gestión 2000. Barcelona, 2008.
- La dimisión interior: del síndrome posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo. Ed. Pirámide. Madrid, 2008.
- Mi jefe es un psicópata: por qué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder. Ed. Alienta. Barcelona, 2008.
- Mobbing escolar: Violencia y acoso psicológico contra los niños. Ed CEAC. Barcelona, 2007.
- Neomanagement: jefes tóxicos y sus víctimas. Ed. Aguilar. Madrid, 2004.
- Mobbing: manual de autoayuda. Ed. Aguilar. Madrid, 2003.
- Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Punto de Lectura. Madrid, 2003.
- Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Sal Terrae. Santander, 2001.
Véase también
editarReferencias
editar- ↑ «Iñaki Piñuel es galadonado con el Premio Everis de Ensayo Empresarial 2008». INFOCOP.ES. 29 de octubre de 2008. Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ diario EL PAÍS, ed. (3 de noviembre de 2002). «'El acosador moral suele tener un montón de 'cadáveres' en el armario'». Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ «Los problemas en el trabajo, con Iñaki Piñuel». RTVE.ES. Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ Diario La Nación (ed.). «Iñaki Piñuel, especialista en ‘mobbing’: ‘Quien sufre acoso laboral es visto como amenaza’». nacion.com. Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ «Espacio "Tenemos que hablar". Entrevista al autor». RTVE.ES. Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ Universidad Autónoma de Barcelona (ed.). «Iñaki Piñuel alerta de que el acoso laboral crece con la crisis». Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ Equipo de Investigación Cisneros. «Libro Blanco. Los riesgos psicosociales en la Administración» (PDF). Universidad de Valencia. Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ «Iñaki Piñuel es galardonado con el Premio Everis de Ensayo Empresarial 2008». infocop.es. 29 de octubre de 2008. Consultado el 2 de marzo de 2016.
- ↑ Piñuel, Iñaki (2003). «Introducción». Mobbing. Manual de autoayuda-Claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo (1ª edición). Madrid: Santillana Ediciones Generales. pp. 21-22. ISBN 84-03-09380-2.
Enlaces externos
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Datos: Q5923796
